2022年5月25日，郑州市中心医院举办“三体系”认证颁证仪式。河南省卫生健康委医政医管处原一级调研员王秀萍、郑州市市场监督管理局副局长陈传建、郑州市中心医院院长连鸿凯、中原区市场监督管理局副局长苏永庆、评审专家组及医院领导班子成员、华纳时代认证公司代表等参加活动。
郑州市市场监督管理局副局长陈传建在致辞中表示，郑州市中心医院落实《郑州市“十四五”质量强市建设规划》政策精神，坚持大卫生大健康的发展理念，实施健康郑州行动，持续改进医疗质量，以争创质量奖为契机，引入“三体系”认证，导入先进的管理体系和管理方法，提升医疗行业发展的质量，不仅是保证和改善民生的重要之作，也是深化质量强市战略，实现创新发展的必然选择。
郑州市中心医院院长连鸿凯表示，通过“三体系”认证是医院发展历史中具备极其重大意义的一件大事，标志着医院在“规范化、精细化、科学化”管理方面迈上一个新台阶。通过“三体系”认证工作让我们的管理更规范科学，促进了医院的依法执业；让我们精细化环境管理，进一步深化了我院低感染率医院建设、最佳体验医院建设；让我们更关注职工职业健康，巩固扩大了医院“最佳雇主医院”成果。医院将以此次认证为新起点，往深里走，向高处攀，持续完善医院管理体系，以质量管理赋能医院各项工作，努力为人民群众提供高品质的诊疗服务，为健康中原、健康郑州贡献国家中心城市中心医院方案和力量。
4月，专家组现场评审医院质量、环境、职业健康安全管理体系，达到认证标准。
华纳时代高级顾问张晋杰授予我院“三体系”认证证书，郑州市中心医院副院长赵智琛代表医院接受证书
党的十八大以来，党中央把维护人民健康摆在更突出的位置，作出了“实施健康中国战略”的重大部署。郑州市中心医院作为郑州首家落地RBRVS+DRG绩效管理单位，通过加快薪酬制度改革、完善运营绩效管理制度、提升医保管理上的水准、强化成本管控能力，不断健全现代医院管理制度。医院明确目标和任务，硬核能力再升级：
郑州市中心医院是国内首个实施“揭榜挂帅”制度培育关键技术的医疗机构。开展国内先进新技术8项、省内先进新技术40项，新项目65项。
在创伤省级质控中心非常大的优势基础上，新增康复医学、消化内科（消化内镜）2个市级质控中心，市级质控中心达11个，在市属医院居非常大的优势，占全市总数1/3，对标国家质控指标推进工作，对全市医疗质量引领带动作用显著增强。
郑州市属医院首家、省内第6家获批引入达芬奇手术机器人，以达芬奇机器人为代表的腔镜技术、3D空间、VR虚拟现实已成为外科主旋律，形成微创、精准、快速外科特点。
以专科、亚专业、专门病种等为突破口，逐渐形成“科科有特色”竞争态势。16个专科进入“2020年省单综合医院专科排行榜”15强，骨科、康复科排名第一。
创建低感染医院，构建全员、全部门、全过程感控体系，以安全为基，以质量为本，奠定医院高水平质量的发展基础，夯实质量安全可持续发展体系。
医院建立安全生产双重预防体系，构建了智慧物联、相互连通、联防联控的安防模式，实际做到了关口前移、预防为主，为医院安全筑起一道坚实的屏障。
作为国家级节约型示范单位，医院采用合同能源管理模式进行节能减排；推动医疗废污水处理体系数字化转型，督促废水处理站通过3C认证。荣获全国最具创造力医院后勤运维保障奖、研究型后勤创新理论探讨示范单位、河南省及郑州市节水型单位等荣誉称号，作为河南省公共机构节能改造先进代表在国家级平台做经验分享。
医院珍视全体职工健康活力，关注职工的职业健康，采取对应的职业保护措施，每年组织职工健康体检，根据每年分析报告提示，持续监测职工健康情况，动态调整体检项目。严格把控工作场所风险，创造良好健康的工作条件和环境，减少职业病危害。
医院尊重、关怀每一位职工，提供良好发展平台，致力于以职工满意促医院发展。医院培育领军人才，扶植关键人才，用好现有人才，引进顶尖人才，关注青年人才，建设结构符合常理、富有竞争力的人才梯队。出台“凝智计划”激发人才创造力，3人入选郑州市名医培养对象。派出187名医护人员精准进修,经过高水平专培学成归来，成为医院最接近顶级医院的基础力量。