在快速变革的时代洪流中，青年一代的就业选择不仅关乎个人前途，更承载着社会进步的期望。而预计今年仅高校毕业生就超过1170万人，在“僧多粥少”的大环境下，要在竞争如此激烈、竞争者多不胜数的情况下脱颖而出，争取到心仪的工作岗位，无疑是难上加难。
从社交平台上的“帮忙选offer”帖子中，我们显而易见，计算机、互联网和通信行业依然稳坐热门行业的宝座，约有10.7%的职场人倾心于此。然而，随时代的进步和科技的发展，新能源、新能源汽车、半导体以及机器人高端装备制造等行业也逐渐崭露头角，新能源装备智造企业先导智能提供的就业岗位成为年轻人眼中颇具吸引力的新选择。
某研究机构发布的《2023就业蓝皮书》也提到，以电子电气设备制造业为代表的高技术制造业，以及能源相关领域吸纳毕业生就业比例稳步提升，一些聚焦新一代信息技术、智能制造等领域的专业，就业优势较为明显。
以新能源装备智造企业先导智能为例，自成立以来便以推动制造业智能化、数字化转型为己任，致力于为全球客户提供“全价值链+全生命周期”的智造解决方案。经过二十多年的不懈努力，先导智能在智能装备领域取得了举世瞩目的成就，成为全世界最大的锂电池智能装备制造商之一。
如今，先导智能的经营事物的规模已广泛覆盖锂电池、光伏装备、汽车智能产线等多个创新领域，展现出强大的行业影响力和市场竞争力。作为行业领军企业，先导智能深知人才是企业持续发展的核心动力。因此，公司始终致力于打造一支高水平、专业化的开发团队，占总人数30%以上的开发团队中，硕博学历人才占比超过20%。
从先导智能的官方招聘渠道中，我们大家可以看到公司对人才储备的重视并非空谈。2024年的校园招聘计划，依然以人才储备为核心，提供的职位涵盖了管培类、博士类和研发类等多个方向。管培类岗位注重培养具备数字化思维、项目管理能力和产品研制技能的综合型人才，为公司的未来发展储备优秀的管理团队。
博士类岗位则专注于招揽高品质人才，如SLAM算法工程师、结构仿真工程师等，他们在先导智能的技术创新和产品研制中将发挥关键作用。而研发类岗位则是公司研发团队的基石，负责产品的设计和开发，为企业来提供源源不断的创新动力。
除了为求职者提供多元化的就业机会和宽广的职业发展平台，先导智能始终坚守“为客户创造价值，为员工谋求福祉”的崇高使命。公司高度关注员工的成长与发展，致力于营造一个有利于个人潜能发挥和持续进步的工作环境，并努力提升员工的整体满意度。正是这份坚持与努力，使得先导智能在备受瞩目的“中国年度最佳雇主”评选活动中，经过智联招聘、北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等多家权威机构的严格评审，从近1.1万家参选企业中脱颖而出，荣获「最佳稳岗就业雇主」这一殊荣。
这一奖项的背后，是先导智能对社会责任的深刻理解和坚定践行。在未来的发展中，先导智能将继续秉持这一理念，为更多的求职者提供就业机会和发展平台，为社会的和谐稳定贡献更多力量。
先导智能的成功经验告诉我们，企业只有积极履行社会责任，关注员工成长与发展，才能在激烈的市场之间的竞争中立于不败之地。同时，这也为别的企业提供了有益的启示：在追求经济效益的同时，更要注重社会效益的创造，以实际行动践行企业的社会责任和担当。
展望未来，随着新能源、新能源汽车等行业的加快速度进行发展，先导智能等新能源装备智造企业将继续发挥及其重要的作用，为年轻人提供更多高质量的就业机会。同时，我们也期待更多的企业能够加入到解决就业难题、履行社会责任的行列中来，共同为构建更和谐、稳定的社会环境贡献力量。